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上海嘉定嘉加小额贷款股份有限公司于2010年2月正式开业，由上海嘉加（集团）有限公司作为主发起人，携手上海希望城经济发展有限公司等10家知名企业和1个自然人股东共同投资设立，现注册资本金为人民币壹亿元。
嘉加小贷致力推动业务经营可持续发展的同时，始终践行着以人为本的理念。为进一步增强企业凝聚力，构建和谐劳动关系，在集团公司领导的关心指导下，嘉加小贷公司于2015年1月成立了工会，并选举赵健宏为工会主席。 工会自成立以来，充分履行了其作为“职工之家”的各项职能，积极倾听职工内心声音，努力丰富职工日常生活，切实保障职工合法权益，获得了全体员工的一致肯定和高度赞扬。
一、爱国主义教育是精神文明建设的永恒主题。工会在十一期间组织员工观看了电影《我和我的祖国》，借此庆祝祖国母亲70周岁华诞。观影结束，大家深受感动，反响热烈，共同回顾了新中国成立70年来中国共产党和中华民族各族人民筚路蓝缕、可歌可泣的奋斗历程，进一步培养了民族意识，坚定了理想信念。员工们纷纷表示：要把自己的爱国热情融入到日常工作中，不忘初心，牢记使命，为推动行业发展奉献自己的力量。
二、人文关怀是紧密联系企业与员工的重要纽带。工会历来十分重视员工的身心健康，从点滴入手，通过多种形式全方位地关心职工的工作与生活，如每年安排体检，生日时赠送蛋糕，组织探望生病员工，遇春节、妇女节、儿童节等节日发放福利，夏日超过35度时开展“送清凉”活动等，大力提升了职工的归属感、获得感和幸福感。
三、文体活动和社区服务是提高职工综合素质、促进团队建设的良好载体。工会组织的野外拓展训练、中式面点培训、“光与影的艺术”摄影知识分享、永生花DIY制作、走进福利院公益行动、垃圾分类主题定向跑等活动，均深受广大职工的欢迎和喜爱。丰富多彩的活动既强身健体陶冶情操，又满足了职工多元化的精神文化需求。同时通过采用“新员工当讲师、老员工做学生，下级分配任务、上级具体执行，风控岗实践操作，业务岗把关质量”等角色互换、交叉搭配的组织方式，增进新老交流、上下沟通和部门联系，培养员工换位思考意识，极大地提升了团队的凝聚力和向心力。
今后，嘉加小贷工会将继续加强自身组织建设，充分发挥桥梁作用，在新时期更好地团结职工队伍、维护职工权利、促进职工成长，为推动企业稳定发展奠定坚实的基础。
（通讯员 张冬）